El buen empresario…

* Garantiza las fuentes de trabajo y genera empleos bien remunerados
*Mantiene la estabilidad de sus trabajadores
*Brinda todas las prestaciones sociales
*Cancela el salario justo a sus trabajadores
*Cumple con las disposiciones y exigencias del Código de Trabajo y las leyes de la república
*Cancela con prontitud y justicia los impuestos y demás prestaciones a los trabajadores conforme a la ley
*Se preocupa por mantener un ambiente agradable en el centro de trabajo
*Celebra y comparte con sus empleados el Día del Trabajador
*Vela por el estado de salud y bienestar general de sus trabajadores
*Se preocupa por la capacitación y superación constante de sus trabajadores
*Sabe compensar debidamente el esfuerzo y rendimiento de sus trabajadores
*Mantiene un programa social de becas para la educación de los hijos de sus trabajadores
*Cumple con honradez y justicia con los días feriados y vacaciones anuales pagadas de sus trabajadores
*Distribuye equitativamente dividendos entre sus trabajadores
*Respeta el horario laboral y paga conforme a la ley el tiempo extra cumplido por sus trabajadores
*Mantiene un sistema de emergencia de salud en su centro de trabajo
*Cancela 14 salarios anuales a sus trabajadores
*Permite y facilita la libre sindicalización de sus trabajadores
*Otorga un bono especial para la adquisición de viviendas de sus trabajadores
*Permite y fomenta la diversión y la participación de sus trabajadores en actividades deportivas
*Mantiene un código de ética en la elaboración de los diversos productos
*Colabora con el gobierno en la promulgación de leyes y decretos que beneficien a los trabajadores
*Es un enemigo acérrimo de la explotación de la mano de obra, y por el contrario alienta todas las prácticas sociales que eleven la dignidad de sus trabajadores
*Sabe escuchar y atender las justas demandas sociales y prestaciones sociales de sus trabajadores
*Sus exigencias por un mayor rendimiento productivo debe pasar por la satisfacción individual y colectiva de sus trabajadores
*Involucra a su núcleo familiar en todas las actividades deportivas y sociales donde participen sus trabajadores
*La ética, la moral, la honradez, la solidaridad, el bien común y la justicia social deben privar y ser parte esencial en su relación permanente con sus trabajadores
*La prosperidad del centro de trabajo debe alcanzar a sus empleados con todas las prestaciones de ley y los propios beneficios sociales otorgados generosamente por el patrono
*Si el patrono cumple con este mínimo programa estará contribuyendo al progreso, el desarrollo sostenido de la nación y la felicidad de sus trabajadores
*Por lo demás, si es creyente y fiel devoto de la Ley de Dios, habrá adquirido por anticipado un pasaje para disfrutar del jardín de las delicias donde sólo llegan los justos y los que ha sido forjados en el crisol de la humanidad.