No es la ocasión en la que un integrante de los medios de comunicación se ve inmerso en un accidente vial, en una situación penosa o en un triangulo amoroso. Como tampoco es la primera ocasión en que la nota no trasciende a la opinión pública y de ser posible, esta se esconde y se evade responder cuestionamientos.
Nos enteramos que una joven tuvo un accidente vial y que se encuentra en una situación delicada de salud, la joven cipota labora en una de las radios del consorcio del Dr. Saca y en la Telecorporación Salvadoreña. Por lo anterior, vos te imaginarías que la ahora convaleciente tiene asegurada su recuperación, si es que la esencia de nuestra presencia así lo permite.
Algunos aseguran que el accidente se debió al exceso de alcohol, esa situación para este escrito es harina de otro costal y análisis, pero no está demás dejarlo como parte del contexto al que tenemos derecho cuando leemos una nota.
Lo que sí es parte de este comentario es que la cipota se recupera en el Hospital Rosales y según algunas noticias, luego de tres intervenciones quirúrgicas su situación es de pronóstico reservado. Vos podrías seguir leyendo y no te percatarías de una situación, dije que se recupera en el Hospital Rosales.
Bueno y acá es donde inician mis cuestionamientos y si vos quieres, pongo en la picota un par de temas que de a poco desarrollaré.
En primer lugar, te pregunto a vos, y es que acaso esta cipota estaba desempleada antes del percance como para ir a buscar recuperar su salud a un hospital de caridad.
Si la respuesta es negativa y se encontraba laborando, es entonces que me pregunto y te pregunto a vos, acaso no tiene derecho un trabajador a acceder a la seguridad social desde el primer día en que se establece o define su relación laboral. Y entonces pues?
Será que en estas dos empresas las leyes no se cumplen a cabalidad para todos o acaso hay empleados de primer, segundo, tercer y cuarta categoría.
Según tu perspectiva compatriota ¿debería el Ministerio de Trabajo de oficio investigar este tipo de situaciones? Según recuerdo, aún no tenemos legislación aprobada alrededor de la flexibilidad laboral, como para que la conductora no tuviese derecho a esos beneficios. Además, no me vayan a salir con el “chanchullo” de lo de servicios profesionales, ese tipo de contrataciones son temporales y la temporalidad está bien definida, como para aplicar a ella.
Pero además de las cuestiones legales, hay situaciones de responsabilidad empresarial que no veo en estas dos empresas y que por obvias razones, no se le ha dado el seguimiento debido, ya que los cuestionamientos saldrían como sale este. Espero que la cipota se recupere favorablemente, espero que esas empresas sanguijuelas reaccionen y brinden un apoyo activo a sus empleados, creo que en este país no se debería de permitir empresarios sinvergüenzas y aprovechados como estos.
Nos enteramos que una joven tuvo un accidente vial y que se encuentra en una situación delicada de salud, la joven cipota labora en una de las radios del consorcio del Dr. Saca y en la Telecorporación Salvadoreña. Por lo anterior, vos te imaginarías que la ahora convaleciente tiene asegurada su recuperación, si es que la esencia de nuestra presencia así lo permite.
Algunos aseguran que el accidente se debió al exceso de alcohol, esa situación para este escrito es harina de otro costal y análisis, pero no está demás dejarlo como parte del contexto al que tenemos derecho cuando leemos una nota.
Lo que sí es parte de este comentario es que la cipota se recupera en el Hospital Rosales y según algunas noticias, luego de tres intervenciones quirúrgicas su situación es de pronóstico reservado. Vos podrías seguir leyendo y no te percatarías de una situación, dije que se recupera en el Hospital Rosales.
Bueno y acá es donde inician mis cuestionamientos y si vos quieres, pongo en la picota un par de temas que de a poco desarrollaré.
En primer lugar, te pregunto a vos, y es que acaso esta cipota estaba desempleada antes del percance como para ir a buscar recuperar su salud a un hospital de caridad.
Si la respuesta es negativa y se encontraba laborando, es entonces que me pregunto y te pregunto a vos, acaso no tiene derecho un trabajador a acceder a la seguridad social desde el primer día en que se establece o define su relación laboral. Y entonces pues?
Será que en estas dos empresas las leyes no se cumplen a cabalidad para todos o acaso hay empleados de primer, segundo, tercer y cuarta categoría.
Según tu perspectiva compatriota ¿debería el Ministerio de Trabajo de oficio investigar este tipo de situaciones? Según recuerdo, aún no tenemos legislación aprobada alrededor de la flexibilidad laboral, como para que la conductora no tuviese derecho a esos beneficios. Además, no me vayan a salir con el “chanchullo” de lo de servicios profesionales, ese tipo de contrataciones son temporales y la temporalidad está bien definida, como para aplicar a ella.
Pero además de las cuestiones legales, hay situaciones de responsabilidad empresarial que no veo en estas dos empresas y que por obvias razones, no se le ha dado el seguimiento debido, ya que los cuestionamientos saldrían como sale este. Espero que la cipota se recupere favorablemente, espero que esas empresas sanguijuelas reaccionen y brinden un apoyo activo a sus empleados, creo que en este país no se debería de permitir empresarios sinvergüenzas y aprovechados como estos.
Kvernicola
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